De acuerdo a las tarjetas de respuesta devueltos por los empleadores, la gran mayoría encuentra la experiencia de la contratación por El Centro Laboral de Graton satisfactoria. Los empleadores también dan respuestas en su informe "sí" volvería a utilizar nuestros servicios.

¿No hablan español, o se sienten inseguros de su capacidad para comunicarse?

Podemos hacer la experiencia exitoso para usted.  Seria seguro que regreses.

¿Cuáles son las tarifas?

Los jornaleros han establecido colectivamente sus salarios en $12 cada hora por trabajo general, con salarios más altos para el trabajo difícil o experto. Las trabajadoras domésticas han puesto su salario por $20/hora para las primeras tres horas y $15 por hora por cada hora después de las tres horas. Limpieza del horno, lavado de ventanas, lavandería, y avanzar en la limpieza o de desocupación vale $22/hour.

¿Tengo que contratar por un mínimo de horas?

No

Responsabilidades del empleador:

¿Cuál es mi responsabilidad fiscal?

Bajo ley federal, si va a contratar a un trabajador temporal de empleo residencial, el Servicio de Impuestos Internos no requiere la presentación de los salarios de hasta $1,700.00 por persona por año. [Departamento del Tesoro, Servicio de Rentas Internas. Empleador hogar Guía de Impuestos, la Publicación 926]. La ley de California, si va a contratar a un trabajador temporal de empleo residencial, la División de Desarrollo de Empleo no requiere el reporte de salarios de hasta $750 por trimestre por persona o por un total de $3.000 por persona por año. No hay ningún requisito para completar el formulario I-9, para un trabajador temporal esporádica o intermitente, por un patrón residencial de acuerdo con el Departamento de Trabajo Manual de Seguridad Nacional. Usted puede contratar a más de un trabajador temporal en cualquier momento uno o varios trabajadores en una cuarta parte o un año calendario para el empleo residencial.

¿Qué hay del almuerzo?

Vamos a preguntar si el almuerzo se puede proporcionar, ya que muchos trabajadores, sin saber si van a salir a trabajar o no, no traen el almuerzo. Si esto no es posible, es mejor informarnos con anticipación para que podamos preparar. El agua y los baños también deben estar disponibles. Por favor informanos si será difícil ofrecer el acceso a agua y baños.

¿Qué pasa con el transporte?

Los trabajadores se dirigirá a los lugares de trabajo, aunque esto limita las oportunidades de los trabajadores de muchos empleos, ya que no pueden ser propietario de un coche. Si el transporte debe ser arreglado lo mejor es hacerlo con anticipación para que las instrucciones sean lo más claro posible.

Horario de Contratación:

Lunes - Sábado: 6:30 am - 11:00 am,

domingos de 8:00 am - 1:00 pm

Teléfono:(707) 829-1864

Email: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra robots de spam. Necesita activar JavaScript para poder verla